一、集團(tuán)介紹

綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱綠城服務(wù)）于1998年10月成立，是一家以物業(yè)服務(wù)為根基，以生活服務(wù)和咨詢服務(wù)為兩翼，以營(yíng)銷服務(wù)為前沿，智慧科技為后盾的數(shù)字化、平臺(tái)化、生態(tài)型的現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。2016年7月12日在香港交易所主板正式掛牌上市交易，股票代號(hào)為2869.HK，品牌價(jià)值達(dá)206.68億元。綠城服務(wù)業(yè)務(wù)已覆蓋全國(guó)30個(gè)省，205個(gè)城市，全委在管項(xiàng)目合同數(shù)目2443個(gè)，總合同面積約7.15億平方米，成為全國(guó)同行業(yè)中物業(yè)類型最多、服務(wù)區(qū)域最廣、服務(wù)面積最大的物業(yè)服務(wù)企業(yè)之一。

綠城服務(wù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，提出智慧園區(qū)服務(wù)體系，應(yīng)用完整的服務(wù)理論研究體系與最新的互聯(lián)網(wǎng)科技手段，持續(xù)豐富服務(wù)內(nèi)容、改善服務(wù)方式、提升服務(wù)品質(zhì)。目前綠城服務(wù)入選國(guó)家“智慧城市”專項(xiàng)試點(diǎn)計(jì)劃。未來，公司將以日臻完善的服務(wù)體系和先進(jìn)科學(xué)的服務(wù)模式，致力于成為中國(guó)領(lǐng)先的幸福生活服務(wù)商，為物業(yè)服務(wù)行業(yè)的健康快速發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

二、企業(yè)榮譽(yù)

2021中國(guó)高端物業(yè)服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)第1名；連續(xù)11年中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)滿意度領(lǐng)先企業(yè)第1名；2021 中國(guó)上市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力TOP10；2020 中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第2名；中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)；連續(xù)13年業(yè)主滿意度第一、續(xù)約率95.7%；浙江省服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)（前50強(qiáng)）；未來社區(qū)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位 未來社區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定單位

三、新活力計(jì)劃

“新活力計(jì)劃”是綠城服務(wù)集團(tuán)從2015年開始傾心澆筑的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招募培養(yǎng)計(jì)劃，旨在通過管培生選拔機(jī)制和全面系統(tǒng)培養(yǎng)，使大學(xué)生在3-5年內(nèi)成長(zhǎng)為符合綠城價(jià)值理念、高管理素質(zhì)、高業(yè)務(wù)能力的中高層管理梯隊(duì)人才及業(yè)務(wù)骨干。

四、培養(yǎng)方式

v  融入期、基礎(chǔ)期：6個(gè)月，聚心新活力培訓(xùn)（新員工培訓(xùn)）、職能+項(xiàng)目輪崗（實(shí)踐任務(wù)清單）、新出航計(jì)劃（在崗培訓(xùn)）、銀桂計(jì)劃（晉升培訓(xùn)）

v  定崗期：6個(gè)月，項(xiàng)目崗/職能崗實(shí)踐（實(shí)踐任務(wù)清單）、啟航計(jì)劃/專業(yè)認(rèn)證（認(rèn)證培訓(xùn)）

v  深耕期：1年，分條線深耕（實(shí)踐任務(wù)清單）、啟航計(jì)劃/專業(yè)認(rèn)證（認(rèn)證培訓(xùn)）

v  突破期：1年，持續(xù)實(shí)戰(zhàn)（挑戰(zhàn)任務(wù)驗(yàn)收）、金桂計(jì)劃（晉升培訓(xùn)）

五、招聘崗位（崗位實(shí)時(shí)更新，以官網(wǎng)發(fā)布職位為準(zhǔn)）

1、項(xiàng)目管理崗

崗位職責(zé)：

1.   主要面向業(yè)主，負(fù)責(zé)客戶滿意度管理、客戶關(guān)系維護(hù)及各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)的推動(dòng)及落地等工作；

2.   知業(yè)主冷暖，懂業(yè)主好惡，是行走的綠城品牌代言人。

任職要求：

1.   全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生、專業(yè)不限；

2.   親和力強(qiáng)，善于溝通樂于解決問題。

2、工程技術(shù)崗 

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助工程師進(jìn)行社區(qū)內(nèi)工程系統(tǒng)的日常巡檢及設(shè)備維護(hù)等工作；對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況、故障發(fā)生率等數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)分析，提供解決方案，建立管理機(jī)制；

2.為建筑增值，是項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)的“定海神針”。

任職要求：

1.全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；給排水、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.專業(yè)本領(lǐng)強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

3、品質(zhì)管理崗 

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)物業(yè)質(zhì)量體系的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，確保標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，并開展對(duì)物業(yè)服務(wù)包括客服、綠化、秩序、保潔等各條線的品質(zhì)督查；協(xié)助豐富物業(yè)品質(zhì)管理方法，推廣線上管理工具，提升管理效率；

2.項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)的質(zhì)檢官，公司服務(wù)產(chǎn)品的執(zhí)行官。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2.明察秋毫，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，溝通能力強(qiáng)。

4、市場(chǎng)拓展崗 

崗位職責(zé)：

1.深入了解物業(yè)管理市場(chǎng)動(dòng)向，收集并分析物業(yè)管理市場(chǎng)信息；掌握物業(yè)項(xiàng)目拓展與投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，編寫投標(biāo)文件，跟進(jìn)并保證投標(biāo)工作的順利進(jìn)行；

2.哪里有項(xiàng)目，哪里就有你，公司業(yè)務(wù)的開拓者。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2.文能提筆寫文案，武能開口贏客戶，坐得了板凳，跑得了市場(chǎng)。

5、營(yíng)銷策劃崗

崗位職責(zé)：

1.對(duì)接園區(qū)集團(tuán)公司與分公司，落地集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃；自主洽談合作外部商家，為各項(xiàng)目整合業(yè)主所需園區(qū)增值服務(wù)產(chǎn)品；組織策劃園區(qū)增值服務(wù)活動(dòng)，如鄰里節(jié)、年貨節(jié)等；

2.用好產(chǎn)品贏得客戶，業(yè)主心中的生活小能手。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2.善于挖掘，腦洞大。

6、安全管理崗 

崗位職責(zé)：

1.深入了解保安隊(duì)伍的組織框架，核定所轄各保安隊(duì)、報(bào)警中心、游泳池管理中心編制人數(shù)；負(fù)責(zé)建立并完善安保工作管理制度和操作流程，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；對(duì)每月的保安隊(duì)伍管理過程中的獎(jiǎng)懲進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；組織實(shí)施對(duì)保安員、報(bào)警員和救生員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及考核；

任職要求：

1.全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2.有策劃、組織、實(shí)施活動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；思維清晰，處事果斷。

7、財(cái)務(wù)崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、編制記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及各種賬冊(cè)；負(fù)責(zé)編制各類管理報(bào)表、內(nèi)控管理和公司的流程優(yōu)化；協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；

2.心中有賬目，眼中有業(yè)務(wù)，是公司運(yùn)營(yíng)的智囊團(tuán)。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先；

2.天生對(duì)數(shù)字敏感，條理清晰耐心好，歸類匯總本領(lǐng)強(qiáng)。

8、人力資源崗

崗位職責(zé)：

1.接受HR各業(yè)務(wù)模塊的培訓(xùn)，并參加某個(gè)業(yè)務(wù)模塊的實(shí)際工作；協(xié)助各業(yè)務(wù)單元開展人力資源相關(guān)工作，提供專業(yè)性的支持和建議；懂員工訴求，善用專業(yè)支持業(yè)務(wù)，企業(yè)文化的傳播者。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.能言會(huì)道，喜歡與人打交道，會(huì)換位思考，善溝通協(xié)調(diào)。

9、行政管理崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司行政體系管理如文檔收集、印鑒管理等，并推動(dòng)提升公司行政體系運(yùn)營(yíng)效能；參與、支持與督辦公司重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)；公司的內(nèi)當(dāng)家，同事心中的萬(wàn)事通。

任職要求：

1.全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2.寫得一手好文筆，善于溝通協(xié)調(diào)，應(yīng)對(duì)瑣事不慌不亂。

10、法務(wù)崗

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助起草及審核公司日常法律文書、合同；負(fù)責(zé)日常法律事務(wù)的處理、提供法律支持、咨詢；負(fù)責(zé)公司的合規(guī)評(píng)審、推動(dòng)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；負(fù)責(zé)協(xié)助處理合同、產(chǎn)權(quán)糾紛、勞務(wù)仲裁等。

任職要求：

1.法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；正義正直，穩(wěn)重，對(duì)工作積極負(fù)責(zé)。

2.有一定的法律法規(guī)、政策條例知識(shí)儲(chǔ)備；良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃性、原則性強(qiáng)，熟練使用辦公軟件。

六、薪酬福利

v  健全豐富的貨幣化薪酬：基本工資、考核工資、年終獎(jiǎng)金、容錯(cuò)試錯(cuò)獎(jiǎng)金、合伙收益、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金高溫補(bǔ)貼等；

v  多種多樣的帶薪假期：年假、病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、哺乳假等；

v  具有綠城服務(wù)特色的“員工關(guān)愛全景”體系：

——免費(fèi)體檢、綠城好聲音、員工旅游、員工互助基金等以員工為核心的暖心行動(dòng)；

——母親節(jié)主題活動(dòng)、員工家訪等以員工長(zhǎng)輩為核心的春暉行動(dòng)；

——海豚計(jì)劃、奇妙一夏、愛心助考等以員工子女為核心的子衿計(jì)劃。

七、招聘流程

線上簡(jiǎn)歷投遞→測(cè)評(píng)→初面→復(fù)面→終面→offer發(fā)放

八、網(wǎng)申通道（溫馨提醒：每位同學(xué)最多可以選擇兩個(gè)崗位志愿）

手機(jī)端網(wǎng)申：關(guān)注官方微信公眾號(hào)“綠城服務(wù)招聘”→校園招聘模塊→選擇崗位→投遞簡(jiǎn)歷

官網(wǎng)申請(qǐng)：綠城服務(wù)官網(wǎng)nzp128.cn→加入綠城→校園招聘→點(diǎn)擊查看全部崗位→選擇崗位投遞簡(jiǎn)歷

校招聯(lián)系人：俞晨 18717989007（微信同號(hào)）

集團(tuán)總部地址：浙江省杭州市西湖區(qū)文一西路西溪國(guó)際商務(wù)中心B座